瀚軒股份有限公司
多元、公平與共融政策宣言
在瀚軒股份有限公司(HYPERSONIC INC.),我們深信多元、公平與共融(DEI)的價值是我們成功的基石。我們致力於營造一個歡迎、尊重並支持每一位員工及合作夥伴的工作環境,無論其種族、性別、年齡、宗教、性取向、殘障狀況、文化背景或其他任何身份特徵。
多元性
我們欣賞並珍視來自不同背景、觀點和經驗的每一位成員。多元化的員工和合作夥伴讓我們能以更全面的方式應對挑戰、創新產品,並滿足客戶需求。
公平性
我們堅持提供每一位員工公平的機會,使其能夠充分發揮潛力。我們致力於消除一切不公平待遇,通過建立透明、公正的政策與流程,確保在招聘、晉升、薪酬及其他所有方面的公平性。
共融性
我們努力營造一個所有員工都感受到被接納、尊重並能夠真實表現自我的工作環境。我們相信,讓每一位成員的聲音被聽見並尊重,能夠激發團隊的最大潛力,並推動公司的長期成長與成功。
我們的承諾
- 營造包容性文化:我們將積極推動公司內部的包容性,鼓勵開放的溝通,並為每位員工提供支持,確保他們感受到被接納和尊重。
- 消除歧視與偏見:我們致力於消除工作場所中的任何形式的歧視、偏見或騷擾行為,並建立強有力的舉報機制,以確保每一位員工的權利得到保障。
- 推動持續學習與發展:我們將定期為員工提供多元、公平與共融相關的培訓,並鼓勵所有人持續學習,提升對不同文化和背景的理解與尊重。
- 多元化招聘與晉升:我們將在招聘、培訓及晉升中積極推動多元化,確保我們的團隊反映出更廣泛的社會及市場多樣性,並為所有人才提供公平的機會。
我們相信,通過對多元、公平與共融的承諾,瀚軒股份有限公司(HYPERSONIC INC.)將成為一個更強大、更具創新力的企業。我們承諾將不斷進行自我反省和改進,確保我們的工作環境始終維持這些核心價值。
陳文冠
總經理
2024年9月