瀚轩股份有限公司
多元、公平与共融政策宣言
在瀚轩股份有限公司（HYPERSONIC INC.），我们深信多元、公平与共融（DEI）的价值是我们成功的基石。我们致力于营造一个欢迎、尊重并支持每一位员工及合作伙伴的工作环境，无论其种族、性别、年龄、宗教、性取向、残障状况、文化背景或其他任何身份特徵。
多元性
我们欣赏并珍视来自不同背景、观点和经验的每一位成员。多元化的员工和合作伙伴让我们能以更全面的方式应对挑战、创新产品，并满足客户需求。
公平性
我们坚持提供每一位员工公平的机会，使其能够充分发挥潜力。我们致力于消除一切不公平待遇，通过建立透明、公正的政策与流程，确保在招聘、晋升、薪酬及其他所有方面的公平性。
共融性
我们努力营造一个所有员工都感受到被接纳、尊重并能够真实表现自我的工作环境。我们相信，让每一位成员的声音被听见并尊重，能够激发团队的最大潜力，并推动公司的长期成长与成功。
我们的承诺
- 营造包容性文化：我们将积极推动公司内部的包容性，鼓励开放的沟通，并为每位员工提供支持，确保他们感受到被接纳和尊重。
- 消除歧视与偏见：我们致力于消除工作场所中的任何形式的歧视、偏见或骚扰行为，并建立强有力的举报机制，以确保每一位员工的权利得到保障。
- 推动持续学习与发展：我们将定期为员工提供多元、公平与共融相关的培训，并鼓励所有人持续学习，提升对不同文化和背景的理解与尊重。
- 多元化招聘与晋升：我们将在招聘、培训及晋升中积极推动多元化，确保我们的团队反映出更广泛的社会及市场多样性，并为所有人才提供公平的机会。
我们相信，通过对多元、公平与共融的承诺，瀚轩股份有限公司（HYPERSONIC INC.）将成为一个更强大、更具创新力的企业。我们承诺将不断进行自我反省和改进，确保我们的工作环境始终维持这些核心价值。
陈文冠
总经理
2024年9月